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劳动者失职解除合引同纠纷

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[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
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[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷
[人力资源案例]入职未签订过劳动合同离职未要双倍赔偿还能请求吗?

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邢洋律师
邢洋律师 南通知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
邢洋律师曾被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。
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没有不能管理好的企业，只有不合理的企业管理制度
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南通人力资源法律专栏

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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
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南通人力资源律师邢洋办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

南通人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
·劳动人事争议仲裁办案规则全文
·最新劳动争议调解仲裁法
·中华人民共和国劳动合同法全文

南通人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载
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人力资源纠纷流程

任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
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·试用期的工资报酬，试用期的工资标准如何？
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·员工不愿签合同企业是否赔偿，其不胜任工作企业怎么办
·内退人员再就业企业怎么办，签订劳动合同应注意什么？
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·劳动合同试用期是多久，用人单位不订立劳动合同怎么办
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·员工不签劳动合同怎么办，订立无固定期限合同的情形
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·企业不签书面劳动合同有何风险，企业如何防范这些风险
·劳动合同的订立主体是谁，企业如何约定劳动合同条款？
·劳动合同订立的程序是什么，劳动合同订立要注意什么？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
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·竞业禁止的含义是什么，谁对用人单位负有竞业禁止义务
·竞业禁止的含义，竞业禁止的期限是多久？
·如何保护商业秘密，怎样防止商业秘密被侵害？
·竞业限制是什么，竞业限制条款注意什么？
·保密协议应具备哪些条款，签订保密协议的注意事项？
·侵犯商业秘密的形式，侵犯商业秘密的民事责任
·商业秘密被侵犯应当怎么办，侵犯商业秘密怎么解决？
·竞业限制范围包括哪些，竞业限制的期限是多久？
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·怎样签订竞业限制合同，签订竞业限制合同的注意事项
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·适用脱密期间的注意事项，脱密期间具体适用中的问题
·如何签订保密协议，签订保密协议注意什么细节？
·竞业禁止协议形式有哪些，签订竞业禁止协议注意什么？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·劳动者有权拒绝加班吗，加班补休工资如何计算？
·法定的工作时间是怎样的，延长工作时间的情形有哪些？
·延长工作时间的限制，允许延长工作时间的情况
·拒绝加班被辞退了怎么办，拒绝加班能随意扣工资吗？
·怎么认定加班加点，怎么计算加班加点工资？
·加班费怎么计算，计算加班费有哪些情形？
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·怎么认定标准工时制加班，怎么认定综合计算工时制加班
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·加班工资如何计算，假期工资如何计算？
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·出差双休日要支付加班费吗，未经批准加班有加班费吗？
·企业支付加班费的标准，企业如何依法支付加班费？
·什么叫标准工时制，标准工时制加班费如何计算？
·拖欠加班费怎么办，拖欠加班费的解决办法
·员工加班是否有时间限制，什么情况不受时间限制？

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·职工工伤处理程序是怎样的，职工工伤待遇有哪些？
·企业什么时候可以不支付经济补偿金，什么情况需要支付
·申请工伤认定的时间，申请工伤认定的程序
·劳动工伤待遇如何，劳动工伤赔偿标准是什么？
·申请劳动能力鉴定的材料，申请劳动能力鉴定的文件
·工伤认定标准是怎样的，工伤认定申请材料有哪些？
·工伤事故如何处理，工伤事故处理流程是怎样的？
·工伤死亡认定程序，工伤死亡待遇是怎样的？
·工伤保险待遇有哪些，哪些情况下停止享受工伤待遇？
·因工死亡职工供养亲属范围，工伤死亡赔偿包括哪些？
·交通事故工伤如何赔偿，交通事故工伤待遇标准
·什么是工伤 企业如何帮员工认定工伤
·用人单位如何进行女工保护，单位如何防范工伤法律风险
·申请工伤认定的时限，申请工伤认定需要的材料
·工伤伤残等级赔偿标准，工伤伤残等级待遇标准
·工伤保险待遇包括哪些项目，工伤保险待遇标准
·哪些人可提起工伤认定申请，哪些情形不能认定为工伤？
·工伤赔偿的具体项目，工伤赔偿的标准是怎样的？

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·什么是过失性解除劳动合同，过失性解除劳动合同的情形
·经济性裁员的范围，经济性裁员的程序是怎样的？
·如何计算经济补偿金的数额，经济补偿金要缴税吗？
·经济性裁员是指什么，单位经济性裁员的程序是什么？
·违约金与赔偿有什么关系，违约金和赔偿金有什么区别？
·单位应支付经济补偿金的情形，经济补偿金如何计算？
·劳动者能单方解除劳动合同吗，单方解除的情况有哪些？
·哪些情形劳动者可得到经济补偿金，经济补偿金条件
·有偿解除劳动关系应注意什么，用人单位合法解雇的情形
·单方面解除劳动合同的条件，经济裁员的条件是什么？
·招聘尚未解除合同的员工有何风险，怎么解除劳动合同？
·解除劳动合同违约金支付情形，解除劳动合同违约金标准
·企业可裁员的情形有哪些，企业裁员的程序是什么？
·个人素质表现在哪些方面，如何甄别核心员工？
·经济补偿金基数怎么算，企业合并分立工作年限怎么算？
·合法解雇的情形有哪些，员工兼职能否被解雇？
·企业可解除劳动合同的情形，法定终止劳动合同的情形
·员工什么情况可单方解除劳动合同，需要什么条件？

劳动争议

·确认劳动关系
·劳动争议证据
·劳动争议和解与调解
·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·如何推定劳动关系的内容，单位不承认事实劳动关系咋办
·视为劳动争议的条件有哪些，劳动争议处理范围有哪些？
·去哪里解决劳动争议，劳动争议处理有什么原则？
·劳动争议证据有哪些，如何保留劳动争议证据？
·劳动争议的处理机构有哪些，发生劳动争议应注意什么？
·事实劳动关系成立的条件，事实劳动关系如何解决？
·劳动争议调解的程序，劳动争议调解不成如何处理
·劳动争议调解具体程序，劳动争议调解不成怎么办
·劳动争议仲裁的程序是什么，劳动争议仲裁的时效为多长
·劳动关系与劳务关系的差别，劳动关系与劳务关系的区别
·劳动仲裁裁决书的效力是怎样的，对仲裁结果不服怎么办
·劳动争议仲裁程序，申请劳动争议仲裁时效
·劳动争议发生之日怎么确定，如何确定劳动争议发生之日
·劳动争议调解的机构，劳动争议调解的法律效力
·申请劳动争议仲裁的时限，申请劳动争议仲裁注意事项
·如何确认劳动关系，劳动关系怎么确认？
·劳动争议仲裁如何立案，如何申请劳动争议调解？
·申请劳动仲裁的材料有哪些，申请劳动仲裁的程序

企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·公司规章制度范本，公司规章制度标准范文
·怎样建立企业内部培训机制，人工成本的内容有哪些？
·中小型公司规章制度范本，中小型公司规章制度范文
·制定企业规章制度的依据有哪些，企业规章制度的程序
·企业如何行使违纪职工处理权，成立工会要董事会同意吗
·企业如何制定职工休息制，公司能随时对员工调岗调薪吗
·怎样进行员工工作鉴定，经销商如何做好员工培训？
·制定企业规章制度的程序，企业规章制度有什么法律效力
·单位的部门取消员工怎么办，单位能对迟到的员工罚款吗
·企业规章制度的制定程序是什么，企业规章制度如何公示
·员工不胜任工作调岗能否降薪，调岗后员工不服从怎么办
·企业规章制度如何制定，企业规章制度包括哪些事项？
·公司制度与合同约定内容不一致怎么处理？
·员工名册的内容包括哪些，工作年限如何计算？
·制定规章制度的法律规定有哪些，制定其有何法律风险
·单位怎么制定有效的规章制度，单位怎么建立离职体系
·如何完善企业规章制度，企业规章制度建立注意什么问题
·单位制定规章制度的注意事项，该制度如何规定辞退条件

劳动法规

·最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知
·最新劳动人事争议仲裁组织规则全文
·工伤保险条例，最新工伤保险条例全文
·国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(三)
·人力资源和社会保障部办公厅关于工伤保险有关规定处理意见的函
·劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知
·中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法全文
·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文
·最高人民法院关于职工因公外出期间死因不明应否认定工伤的答复
·最新劳动就业服务企业管理规定全文
·劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知
·女职工劳动保护特别规定，最新女职工劳动保护特别规定
·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文

合同文书

·劳动合同范本
·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·保密和竞业限制协议，保密和竞业禁止协议书
·试用期劳动合同范本，试用期劳动合同范本下载
·商业秘密保密协议格式，商业秘密保密协议范本是什么？
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其他

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