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一、22岁人大代表成网红据中新网报道，江西省新余市第九届人民代表大会第一次会议25日开幕，22岁的陈梦汀作为全市唯一的青年代表...

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大连人力资源法律专栏

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
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大连人力资源律师覃俊办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

大连人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

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·员工竞业限制有哪些

人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
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·其他员工入职法律问题
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·劳动合同期限有哪些种类，劳动合同试用期如何约定？
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·订立无固定期限合同有何依据，订立该合同有何风险
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商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·保密协议应具备哪些条款，签订保密协议的应注意什么？
·什么是竞业限制？竞业限制的补偿金多少？
·怎样认定商业秘密侵权，商业秘密侵权行为如何确定？
·如何保护商业秘密，商业秘密遭到侵犯怎么解决？
·企业约定竞业限制应注意什么，约定竞业限制应明确什么
·签订保密协议的注意事项有哪些，如何签订保密协议
·竞业限制如何补偿，竞业限制的补偿金能给多少？
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·竞业限制是什么意思，竞业限制与竞业禁止的区别
·商业秘密的保护范围有哪些，侵犯商业秘密的行为有哪些
·竞业限制范围包括哪些，竞业限制的期限是多久？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·追索加班费的时效是多久，加班工资计算方法有哪些？
·加班费基数的计算规则是什么，加班费基数如何计算
·企业能否用补休代替加班费，企业年休假认识误区有哪些
·计件工资是否有加班费，双休日出差算加班吗？
·谁可以实行不定时工作制，不定时工作制的加班费怎么算
·加班加点工资基数如何确定，加班加点工资如何支付？
·什么是综合计算工时制，综合计算工时制有加班费吗？
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·职工薪酬包括哪些内容，试用期内职工的工资标准
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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
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·工伤鉴定部门是哪个，工伤鉴定的流程是怎样的
·申请工伤认定的时间，申请工伤认定需要的材料

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
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·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
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·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
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·经济补偿金计算年限是多少，经济补偿金计算基数是多少
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·严重违纪的职工如何辞退，试用期职工如何辞退？
·员工离职需要通知单位吗，员工擅自离职公司该怎么办？
·如何解除劳动合同，解除劳动合同的方法
·企业可裁员的情形有哪些，企业裁员的程序是什么？
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·不胜任工作单位怎么解除合同，单位解除合同应注意什么
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劳动争议

·确认劳动关系
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·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁程序
·劳动纠纷仲裁有哪些程序，劳动纠纷仲裁流程
·视为劳动争议的条件有哪些，劳动争议处理范围有哪些？
·法院受理哪些劳动争议，申请劳动争议仲裁怎样交费？
·劳动仲裁裁决的效力，对劳动仲裁结果不服怎么办？
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·劳动仲裁时企业需注意什么，企业承担哪些举证责任？
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·劳动争议的处理途径，劳动争议仲裁的受案范围
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企业规章

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劳动法规

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