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公司一低于工资的数额上保险，可以解除劳动合同，要求补偿吗？
2011-09-09 10:16:55 来源：李宪刚
张先生问：我与公司签订了为期三年的劳动合同，工资为每月两千。但公司却以1000元为基数为我上保险？请问我可以解除劳动合同，要求补偿吗？
河北柏辉律师事务所李宪刚律师（电话：13393211062,15532141511）解答：《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”“足额”包括四重意思：缴费年限要足；缴费险种要足；缴费人数要足；缴费数额要足。因此，按时足额为职工缴纳基本养老保险费是用人单位应尽之义务。因此你可以要求与用人单位解除劳动合同，也可以要求用人单位支付经济补偿金。
河北柏辉律师事务所电话0311-87812082,87782714
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